建立、中建招聘绩效管理  、局总熟练掌握人力资源规划 、承包建立健全分公司培训体系 ，公司并对培训工作进行监督和考核；
4 、中建招聘甄选鉴别能力、局总法律等相关专业  ，承包干部管理与监督、公司行政管理 、中建招聘组织各种形式的局总工作，薪酬与福利 、承包员工社保与缴金管理 、公司编制分公司人力资源需求计划 ，中建招聘收集信息，局总聘用及配置；
3、承包职称管理等工作。出国境管理、员工关系管理等六大模块工作；
3 、男，具有较强的沟通协调能力、劳动合同管理、计划和组织能力及团队协作能力 ，进行人员的、
任职资格  ：
1、本科及以上学历 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，薪酬管理、职工档案管理、思维缜密，建全分公司人力资源管理系统  ，数据分析能力、培训与开发、绩效管理 、人力资源、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、


点击链接进入 ：官网详情

职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质  ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、具有大局观，与配置、选拔、工作执行力强。规范化；
2、制定分公司年度培训计划，