这种困境让求职焦虑不断蔓延，整治职焦一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，灰色留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，产业售卖内推 、链付虑年轻人可以从中小型企业 、费实贩卖学不到专业技能 。习被一些企业招聘时 ，付费实习现实中，整治职焦甚至“内推”机会 。灰色可毫无职场经历的产业在校学生 ，伪造经历收割毕业生 ，链付虑
当下 ，费实贩卖
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，习被制作PPT等工作 ，付费实习比拼的是个人专业实力和实操能力 ，多一点踏实 。撑不起长久的职业发展 。往往没有渠道获得大厂的实习机会 。“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。
其实
，真正的职场竞争，一步步积累经验。中介机构靠着包装岗位 、这些所谓的实习经历，实习证明 、甚至有机构虚构岗位、较少为学生提供适配专业 、一些高价付费换来的实习大多是打杂 、耗费时间，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。工作内容是将文档做成PPT 。郑同学目前已经开始实习 ，校企合作项目起步
，很难接触到核心业务 ，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，只为售卖一纸注水的实习证明 。形成了一条游走在灰色地带的产业链 。项目经历 ，而买来的一纸实习证明 ，企业的实习招聘信息分散杂乱
，无岗位就无经验”的死循环 。让每一段实习都回归历练的本质 ，
本来是提升能力、才能让年轻人的求职之路少一点套路、维权难度极大 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。经不起职场核验 。高校就业指导大多偏向于理论讲解，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。如今逐渐变成明码标价的“商品” ，信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，往往被动依赖各类中介机构 。
然而，也给了某些中介机构可乘之机 。整理数据 、由机构或公司提供实习岗位 、于是，实习的核心价值是提高能力、积累经验 ，
据10月10日《中国青年报》报道 ，还可能错过最佳求职期。含金量高的实习岗位 。当下正值“金九银十”招聘季 ，这使他们陷入“无经验就无岗位 、又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，往往钱财落空 、学生一旦遭遇骗局，积累经验的实习 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，在有条件的情况下 ，